旷工三天自动离职后仍需办离职手续。依据《劳动合同法》，用人单位需出具解除合同证明，并办理档案和社保转移。不办理可能导致工资未结清、社保断缴等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工自动离职后，应去单位办离职并结清工资。处理方式有协商和申请劳动仲裁两种。若单位配合，则协商办理；若不配合，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工后需办离职。具体操作：1.与单位联系，明确离职意愿，要求办理离职手续并结清工资；2.若单位拒绝，收集证据，如旷工记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位出具离职证明并办理相关手续；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
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