不合理。依据《劳动法》，工资应以货币形式支付，不得用实物或有价证券替代。《劳动法》规定工资支付需合法合规，转到工作机上发放可能违反规定，影响员工权益保障，如无法及时兑现或存在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式：1. 与老板沟通，明确表达工资应直接支付至个人银行账户；2. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求介入调查；3. 必要时申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有调解、仲裁、诉讼或协商。选择时应考虑效率与成本，协商最快但可能无强制力，仲裁较正式且有一定法律效力，诉讼最权威但耗时较长。根据具体情况和紧迫性选择合适的解决途径。
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