请假扣薪依据请假事由决定。事假扣薪公式：薪资÷21.75；病假最大扣薪比例40%，且扣款后工资不得低于最低工资80%。依据《劳动法》，未按规定扣薪可提起劳动仲裁。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：事假按薪资÷21.75扣薪，病假按薪资÷21.75×40%以内扣薪，并确保扣款后工资不低于最低工资80%；年假等合法假期不扣薪。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免劳动仲裁风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣薪：薪资÷21.75×请假天数。病假扣薪：薪资÷21.75×请假天数×40%以内，且需保证扣款后工资≥最低工资80%。年假、婚假等合法假期：不扣薪。违法扣薪：员工可向劳动部门提起劳动仲裁。
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对方微信转账给我，为何我们俩的转账记录都不显示？
微信转账记录不显示可能与系统或设置有关。分析：微信转账记录通常作为交易凭证，双方应能在各自账户中查看。若不显示，可能原因包括系统故障、账户设置问题或网络延迟等。从法律角度看，转账记录对于证明交易真实性至关重要。提醒：若转账涉及大额资金或重要交
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