公司未通知所有员工返回岗位需具体分析。依据《劳动法》等，若公司符合复工规定，应通知员工返岗。未及时通知可能导致员工权益受损，影响生产秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应通知返岗。操作如下：1.明确复工条件，制定返岗计划；2.通过官方渠道通知员工，确保信息传达；3.对未返岗员工，先劝导后依法处理；4.特殊情况可协商灵活工作安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，公司可首先宣讲政策劝导返岗，或依法处理拒返员工。选择方式需考虑员工实际情况和公司规定，确保合法合规，维护双方权益。
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